Het volgen van een MBA leidt nog steeds tot een beter carrièreperspectief en is positief voor de persoonlijke ontwikkeling. Maar voor uw salaris hoeft u het niet te doen, blijkt uit onderzoek van Management Team.

MBA-opleidingen liggen steeds meer onder vuur. Ze kregen de zwarte piet voor de kredietcrisis en de voordelen van het halen van zo'n papiertje worden steeds vaker in twijfel getrokken. MT onderzocht hoe managers met en zonder MBA tegen de businessopleidingen aankijken én hoe de businesschools hun leven beteren. Wat opvalt? Opleiders besteden steeds meer aandacht aan duurzaamheid en één op de drie managers vindt duurzaamheidslessen één van de belangrijkste criteria bij de keuze van een school.

Het volgen van een MBA leidt nog steeds tot een beter carrièreperspectief en is positief voor de persoonlijke ontwikkeling. Maar voor uw salaris hoeft u het niet te doen, blijkt uit onderzoek van Management Team.

MBA-opleidingen liggen steeds meer onder vuur. Ze kregen de zwarte piet voor de kredietcrisis en de voordelen van het halen van zo'n papiertje worden steeds vaker in twijfel getrokken. MT onderzocht hoe managers met en zonder MBA tegen de businessopleidingen aankijken én hoe de businesschools hun leven beteren. Wat opvalt? Opleiders besteden steeds meer aandacht aan duurzaamheid en één op de drie managers vindt duurzaamheidslessen één van de belangrijkste criteria bij de keuze van een school.

Invloed op carrière?

Heeft het volgen van een MBA invloed op uw carrière? Bijna zestig procent van de managers zonder het papiertje denkt van niet. Zij zien geen verschil tussen henzelf en managers die wel een MBA hebben gevolgd. Slechts 15 procent van de managers denkt dat leidinggevenden met een MBA het beter doen op de arbeidsmarkt en ongeveer een vijfde denkt dat een MBA op het cv tot een hoger salaris leidt.

Slechts een klein deel van deze managers denkt dat collega's met een papiertje meerwaarde geven aan het bedrijf, betere leidinggevenden zijn en inhoudelijk sterker. Maar ook stelt één op de tien dat zij arroganter zijn en te veel gericht op cijfertjes.

Volgens leidinggevenden die wel een MBA hebben gevolgd, mogen deze managers zich nog eens achter de oren krabben. Zij stellen vrijwel unaniem dat het volgen van de opleiding hen een beter carrièreperspectief heeft opgeleverd en goed is geweest voor de persoonlijke ontwikkeling. Zij raden vrienden en collega's dan ook bijna allemaal aan om een MBA te volgen.

Een hoger salaris moet daarbij niet de belangrijkste drijfveer zijn. Slechts bij vier van de tien managers leverde het papiertje meer loon op.

MBA blijft ondanks alles populair

Opvallend is dat 55 procent van de managers zonder MBA in de toekomst toch een MBA-opleiding wil volgen, ondanks hun eigen kanttekeningen en niet al te hoge verwachtingen.

Redenen om er nu nog niet aan te beginnen zijn met name tijd- en geldgebrek, een werkgever die hen niet ondersteunt en gebrek aan noodzaak voor de carrière. Van degenen die er niet om staan te springen, is een kwart bereid wel de opleiding te volgen als dat noodzakelijk is bij een andere functie.

Keuze voor een goede MBA

Voor managers moet een MBA-opleiding aan een aantal eisen voldoen.

De belangrijkste:

·         Leiderschap uitstralen (75 procent)

·         De juiste cultuur hebben (66 procent)

·         Een goed netwerk bieden (62 procent)

·         Een deeltijdoptie hebben (57 procent)

·         Analytisch vermogen trainen (54 procent)

·         Moreel besef bijbrengen (43 procent)

·         Status hebben (31 procent)

·         Duurzaamheidslessen in het programma (27 procent)

·         Engels als voertaal (20 procent)

·         Mooie campus (5 procent) 

Bron: mt.nl

Datum: 18-11-2010