Menu

Kennis is niet om te vergaren maar om te delen.

Deel ook en maak gebruik van de social media-buttons!

 

 

De andere site over verandermanagement!

 

Over verander- of changemanagement is een bibliotheek vol geschreven. Maar hoe maak je nu de vertaling naar de praktijk? De site 'Veranderen in de praktijk' dient als inspiratiebron: een uitgewerkte praktijkcase, artikelen, boeken en tools.

button_artikelen.jpg

 

button_boeken.jpg
button_tools.jpg

Lees de praktijkcase, zoek naar artikelen, gebruik de tools, verdiep je in de boeken, bekijk de filpmpjes, verdwaal, vind een idee, kortom laat je leidenverleiden en inspireren! 

__________________________________

Praktijkcase: onderzoek naar de belemmeringen in een veranderproces.

 

Startpunt: motivatie, veranderstrategieën, interventies.

 

Organisatie: PRACTICAL

Alle gegevens die herleidbaar zijn naar de betreffende organisatie zijn zoveel als mogelijk verwijderd. Uiteindelijk gaat het om de casuïstiek en niet de organisatie an sich. 

 

Aanleiding

 

Er zit spanning binnen de organisatie: het management heeft een stevig veranderproces ingezet en de medewerkers zijn ontevreden. PRACTICAL moet veranderen. Veel medewerkers gedragen zich binnen de organisatie al ware PRACTICAL een taakorganisatie. De omschakeling naar een volledige marktorganisatie verloopt moeizaam. 

PRACTICAL is een organisatie met een uitzonderlijk gezonde balanspositie, maar door het wegvallen van de subsidiestroom heeft het operationeel resultaat zwaar te lijden. 

PRACTICAL redt het niet door scherper aan de wind te gaan zeilen, het roer moet om.  

Een extern bureau analyseert het operationele proces van de organisatie, de effectiviteit en efficiëntie van handelen en de capaciteitsplanning. Parallel aan dit onderzoek willen we meer inzicht krijgen in de belemmeringen in het veranderingsproces. 

 

Onderzoeksmethodieken: literatuuronderzoek, kwantitatief onderzoek, diepte-interviews, causale diagrammen.
 
Coördinatiemechanismen Mintzberg - PTC+

Uiteindelijke knelpunten:
interne gerichtheid, oerconflict, ontbreken conceptuele helderheid en oud gedrag.

 

 

Meer overzicht?  Kijk op de verzamelpagina's

 

Overzicht: artikelen communicatie en draagvlak creëren

Overzicht: artikelen veranderstrategieën

Overzicht: artikelen weerstand

Overzicht: artikelen gedrag en motivatie

Overzicht: artikelen cultuur

 

boekenpakket_verandermanagement.jpg

Boekenpakket Verandermanagement

 

Dit pakket bevat de volgende boeken:
1. Lift - Robert Quinn
2. Bazenbargoens - Paul Verburgt
3. Organisatiedynamica - Thijs Homan
4. Het rijnlandboekje - Mathieu Weggeman
5. Leren veranderen - Léon de Caluwé
6. Het geniale dier - René ten Bos
7. Managers zijn struisvogels - Janka Stoker
8. Grootmeesters in veranderen - Herman van den Broeck
9. Lerend organiseren - André Wierdsma
10. Interveniëren en veranderen - Jaap Boonstra

 

Meer weten? Boeken kopen? Klik op de stapel boeken!

 

 

 

 

gjswitklein.jpg

'Met blauwe plekken en genoeg kilometers op te teller, help ik jou en/of je organisatie graag verder op het gebied van veranderen. Als verandercoach, verandermanager, docent of trainer verandermanagement. Een keertje kennismaken? Je kan mij mailen op info@praktijkcaseveranderen of bellen 06-5340 97 83 maar ook op 085 0030 783.'